首页 > 上饶德兴市律师 > 你好,请问如果给他加班而不是加班费而是扣钱怎么办

你好,请问如果给他加班而不是加班费而是扣钱怎么办

admin 上饶德兴市律师 2023年11月07日

一、加班不来扣钱合法吗
1、加班不来扣钱不合法。如果是属于延长工作时间的加班,要向其计算加班工资,是正常工作时间的
1.5倍如果是休息加班,可以要求用人单位另行安排补休如果是法定节假日加班,则要要求其支付相当于正常工作时间3倍的工资。因此,如果不想获得相应的加班工资,而又不想加班,则直接向用人单位所在地的劳动监察部门投诉。
2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十一条
用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
第四十二条
有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制:
(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;
(二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的;
(三)法律、行政法规规定的其他情形。
二、公司强制性加班不给加班费合法吗
公司强制性加班不给加班费不合法。用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫
法律分析:公司加班不给钱,不加班就扣钱,公司的行为是违反劳动法的。
一般用人单位安排劳动者加班,劳动者是有权拒绝的,加班是劳动者自愿的,用人单位是不能强迫劳动者加班的,用人单位安排劳动者加班,应当按照劳动法支付其加班费。法律依据:《劳动法》
第四十一条 :用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后,可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时。公司如果未与工会组织和职工协商,就要求职工加班,本身就违反了《劳动法》程序。
加班除了要征求工会同意外,还必须得到职工同意,公司是不能强迫职工加班的。对不服从公司加班要求的职工罚款是违法的。
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫
法律分析:职工不愿意加班不能扣工资。如果用人单位强迫加班,并为此扣减了工资,可以保留相关证据,到劳动监察部门举报,也可以到劳动争议仲裁部门投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

相关文章

友情链接: 湖口律师 成都合同律师 黄岩律师 苏州交通律师 杭州临平区律师 广州交通律师 杭州债务律师 杭州江干区律师 杭州余杭区律师 南宁律师 沧州律师 晋中律师 四平律师 佳木斯律师 丽水律师 合肥律师 宿州律师 漳州律师 娄底律师 清远律师 绵阳律师 珠海律师 汕头律师 淮安律师 杭州律师在线咨询 法律问题咨询 金溪律师 南昌县律师 南昌西湖区律师 奉新县律师